郑爱琴敲门进来，说：“何总，这有些文件请审阅。”
“好的。对了，今天招聘有哪些岗位？”
郑爱琴一脸惊讶，说：“郑总监他们没跟你汇报吗？”随即似乎明白了什么，“哦，可能是他们比较忙吧，其实这种事以前都是他们自己决定的，不过你既然要看，我这就去拿来。”
何方顺却从她转瞬即逝的神情中看出来了，她其实也不喜欢自己，否则，就算郑达没跟他汇报，她这个秘书也该提示他的，这本来就是秘书的职责。
片刻后，郑爱琴拿来了他要看的东西，却又说：“何总，公司招聘一向是由郑总监直接向李总负责的。”
她似乎想提醒何方顺不要多管闲事。但何方顺却感觉这个女人实在太蠢了，就算她看不出李一娜让自己来的目的，也应该知道，他这个副总是郑达的直接领导。她或许是站在郑达那边的，想帮他说说话，可是她却不知道这句话对一个新领导的刺激，别说是何方顺，就算是一个不想管事的人，也会受不了这个激而与郑达对着干。
&nbsp一秒记住;不管是哪一层的领导，都不喜欢自己的权威受到挑战，特别是来自于下属的。
当然，多年机关生涯让何方顺不会像毛头小伙一样针锋相对，他笑了笑，说：“我心里有数，你下去吧。”
这是何方顺上任来的第一次招聘，如果是别人，或许会急于表现自己的存在，但他不会。这一整天，他都是坐在办公室里了解公司的情况。越了解，就越觉得这是个很有希望的地方。私企以老总为中心，虽然有时候会因为个人的决断造成很大损失，但也会因为老总的个人能力而蒸蒸日上。
一直到了下午，面试才结束。何方顺给郑达打了个电话，让他把面试通过名单留下来。
面试结果并不会当场通知本人，会做综合考虑后再在从中挑选合适的人才。这个过程在以往都是郑达负责，完了后将最终确定的名单按程序告知李一娜。通常来说，李一娜一般只是过一下目，然后签字生效。
所以，郑达对他的要求显得很是不满，但制度就是这样，他不可能当面违背，不过他没有亲自送来，而是派了一个叫陈晓的助手。
“何总，这就是今天面试通过的名单。您看过后签个字就行了。”陈晓是个长相很嫩的女孩，虽然刻意装出公事公办的样子，但脸上带着掩饰不住的稚气。她显然也被他们的老大影响了，对何方顺这个手续以脸色来表达自己的不满。
何方顺看了看名单，见上面小圆和小倩的名字都在其中，显然，她们也确实是有能力的。不知道她们会不会以为是自己帮忙的结果，何方顺心里暗笑。忽然，他看到一长排名字后面，有的用红笔划了一个圈，有的一秒记住却没有，小圆和小倩的名字后面都没有。
“这个圈是什么意思？”他问。
“这是郑总监的习惯。这些人能力都差不多，就需要综合考虑再定夺，而最终决定留下来的，就是后面划了圈的人。”
何方顺皱了皱眉头，这么说，小圆和小倩都没有被留用。“这两个人是因为什么被刷下来的？”他指着两人的名字问。
陈晓上前看了一眼，似乎很奇怪他怎么会特别关注这两个人，“这个，我也不清楚，要不您去问一下郑总监？”
“哦，不用了。”何方顺拿起笔，顺手将两人的名字后面划了个圈，再签了自己的大名，递给她，“拿去给郑总监吧。”
陈晓吃惊不已，接过名单，犹豫地说：“何总，过去这种事都是由郑总监决定的，您……”
何方顺没回话，摆摆手示意她出去。
等她出去后，何方顺一边喝着水，一边看着桌上的时间，两分钟后，门被猛地推开了，一脸气愤的郑达冲了进来，他刚要开口，何方顺抢先说：“郑总监，如果你的下属这么没礼貌地冲进来，你会怎么说他们？骂？或者是记过？又或者干脆是炒鱿鱼？”
这一番话将郑达要说的话堵在了嗓子里，他张了张嘴，看着何方顺。何方顺一脸微笑的，似乎只是跟他说了句玩笑话，可是话里话外，都透露着不满。郑达忙说：“对不起何总，我失态了。”
“没关系。说吧，什么事？”
郑达这才想起自己来的目的，非常不满地说：“何总，你为什么要留这两个人？”
“哦，你是说这事呀。可是，留不留谁，这本该是我的职责，不是吗？”
“你……”郑达一时语塞，又说：“可是我多年的经验告诉我，这两个不合适在公司。一个胆小怯懦，一个性格孤傲，都不是成大事的人。”
何方顺脸色很平静，他放下茶杯，说：“你是人力部的，我是搞人事出身，说起来都是同行。我想告诉你的是，一个人不怕没能力，就怕没性格，没能力可以培养，没性格，就是个机器，你见过机器可以成大事的吗？”